人性平等，倡導(dǎo)建設(shè)綠色心靈，增加幸福感

　　在訪談的尾聲，面對(duì)我們提出的希望何總對(duì)全體同事寄語的請(qǐng)求，他爽朗地笑了：“不能說是寄語，我不喜歡說些虛無的話，只是我的一些心里話。我很想為員工做一些有益的事情，有很多好的想法還沒有實(shí)施落地。弘高沒有層級(jí)概念，人都是平等的。我希望有更多的機(jī)會(huì)接觸最基層的員工，挖掘每個(gè)人善的一面，使全體處在一個(gè)正向的循環(huán)中，利人利己，傳播善念，收獲善果。我希望我的員工能秉承這樣的言教，在正向付出的理念指引下，共同發(fā)展一個(gè)快樂、獨(dú)特，實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值的經(jīng)濟(jì)載體。在實(shí)現(xiàn)客戶理想的前提下，實(shí)現(xiàn)我們共同的理想和目標(biāo)。建立正向的普世價(jià)值觀，提高職業(yè)技能，倡導(dǎo)綠色心靈，增強(qiáng)每個(gè)人的幸福感。我希望所有的人都能參與到公司的建設(shè)中，疊加每個(gè)人好的想法，每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)。建立順暢的交流渠道，讓員工暢所欲言，把他們需要得到的幫助和各種建議毫無顧慮地表達(dá)出來，由我們?nèi)ヘ?fù)責(zé)落實(shí)和解決。”

　　后記：

　　作為弘高的當(dāng)家人，何總超乎尋常的平易近人和真誠(chéng)隨和，訪談中，不時(shí)有電話響起，他總是禮貌地表達(dá)歉意才接聽電話。交流的過程中，遇到我們不太聽得明白的技術(shù)層面的問題，他總能敏銳的讀懂我們困惑的眼神，不厭其煩地加以詳細(xì)解讀。一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，就在何總邏輯清晰，語言順暢的表述中不知不覺地度過。

　　完成這篇采訪稿，從何總的言行中，我忽然有了一些感悟：修行有很多形式，不一定終日青燈古佛，苦修茹素。內(nèi)心的平和善良、行動(dòng)上給予有需要的人更多的幫助，是我們這些世間人最圓滿的功德。而何總，就是這樣一個(gè)踐行佛學(xué)，傳遞善念的修行人。

　　弘高設(shè)計(jì)簡(jiǎn)介

　　弘高設(shè)計(jì)經(jīng)過20年的奮斗，已經(jīng)發(fā)展成擁有300余名設(shè)計(jì)師，集裝飾設(shè)計(jì)咨詢、園林景觀設(shè)計(jì)、裝飾工程設(shè)計(jì)、水電暖通設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)品設(shè)計(jì)于一體的大型現(xiàn)代化企業(yè)。弘高是一家注重以完善的增值設(shè)計(jì)服務(wù)提升客戶價(jià)值，為員工提供廣闊發(fā)展空間，熱心公益事業(yè)的具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的公司。

　　弘高設(shè)計(jì)研發(fā)中心是業(yè)內(nèi)成立最早的獨(dú)立于工程施工之外的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，為了更好地為客戶服務(wù)，弘高把設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)細(xì)分為十大機(jī)構(gòu)：第一、第三、第五、第六設(shè)計(jì)研究院，北美院設(shè)計(jì)院，數(shù)字科技應(yīng)用研究院，香港H&H酒店設(shè)計(jì)公司以及醫(yī)療設(shè)計(jì)所、樣板空間設(shè)計(jì)所、公共空間藝術(shù)設(shè)計(jì)所。依托資深設(shè)計(jì)師領(lǐng)銜的自有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，形成分類設(shè)計(jì)概念，從功能、時(shí)尚、經(jīng)營(yíng)的不同角度，從咨詢服務(wù)開始，為優(yōu)質(zhì)客戶提供顧問、設(shè)計(jì)、軟裝配飾等的專業(yè)服務(wù)，幫助客戶規(guī)劃適合的建筑空間、合理的使用功能，從源頭為客戶控制工期、節(jié)省投資。

　　近年來弘高公司做了幾百個(gè)精品案例，包括酒店類(五星級(jí))：香格里拉酒店、勵(lì)駿酒店、麗茲卡爾頓酒店、麗都維景酒店、唐山國(guó)豐維景酒店、北京百環(huán)飯店、北京喜來登A-LOFT酒店等;辦公樓類：港中旅集團(tuán)中旅大廈、公安部辦公樓、中信證券辦公樓、安邦國(guó)際金融大廈、PICC辦公樓、銀監(jiān)會(huì)辦公樓、美巢集團(tuán)科研辦公樓、天辰大廈、中鋁大廈、國(guó)家出版總署辦公樓、英藍(lán)國(guó)際金融中心等;商業(yè)商場(chǎng)：歐美匯購(gòu)物中心、來福士商場(chǎng)、成都新世紀(jì)環(huán)球中心、北京王府商城、萬達(dá)集團(tuán)萬千系列百貨等。另外北大國(guó)際醫(yī)院、天津嘉里中心、蘭州銀行等大型在施項(xiàng)目讓弘高在行業(yè)內(nèi)更上層樓。同時(shí)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與境外優(yōu)秀設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)有豐富的合作經(jīng)驗(yàn)，比如與美國(guó)HBA合作的北京麗茲卡爾頓酒店、京澳中心辦公樓、頤和園賓館，與國(guó)際知名商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)英國(guó)BENOY合作的中關(guān)村歐美匯購(gòu)物中心，與英國(guó)SMC ALSOP合作的北京來福士商場(chǎng)，與日本日建株式會(huì)社合作的中信證券辦公樓，與德國(guó)GMP合作的嘉銘中心、大連期貨大廈，與設(shè)計(jì)大師ZAHA合作的銀河SOHO商業(yè)區(qū)及辦公樓等。

　　團(tuán)隊(duì)理念：

　　感恩、共享、平等、坦誠(chéng)、進(jìn)取、責(zé)任

　　市場(chǎng)定位：

　　定位高端市場(chǎng) 打造精品工程

　　企業(yè)愿景：

　　●弘高要成為偉大的、具有崇高信仰與理念的、努力實(shí)踐與傳播普世價(jià)值觀的、以正念正行為導(dǎo)向的企業(yè)組織。

　　●弘高要成為獨(dú)一無二且卓有成效的、為提升人類工作居住休閑環(huán)境品質(zhì)而持續(xù)努力的企業(yè)組織。

　　●弘高要成為永遠(yuǎn)走在時(shí)代前列、有著強(qiáng)烈自我更新意識(shí)、持續(xù)努力提升客戶價(jià)值與員工發(fā)展空間、具有深刻的社會(huì)責(zé)任感與強(qiáng)大贏利能力的學(xué)習(xí)型組織。