內(nèi)外兼修 平衡發(fā)展立潮頭
愛(ài)迪生說(shuō)，天才就是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。勤奮是外因，靈感是內(nèi)因。任何事物的發(fā)展都離不開(kāi)內(nèi)因和外因的共同作用?？吕_(dá)就特別注重“內(nèi)外兼修、平衡發(fā)展”。
內(nèi)外兼修，首先體現(xiàn)為業(yè)務(wù)上的內(nèi)外裝并舉，柯利達(dá)同時(shí)涉足公共建筑裝飾即內(nèi)裝、建筑幕墻即外裝，而且都取得了令人矚目的成績(jī)。柯利達(dá)在不同的階段又有不同的發(fā)展重點(diǎn)，建立起了內(nèi)外裝的動(dòng)態(tài)平衡體系。2000年創(chuàng)業(yè)起，柯利達(dá)以?xún)?nèi)裝起家。2004年以后，柯利達(dá)確定了以外裝為突破點(diǎn)的戰(zhàn)略，最終做到了江蘇第一、全國(guó)第七的位置。
2013年初，柯利達(dá)在幕墻確定領(lǐng)先位置后，又開(kāi)始轉(zhuǎn)身強(qiáng)化內(nèi)裝，“我們要把內(nèi)裝做得像幕墻一樣好，目前國(guó)家發(fā)文對(duì)外裝有限制，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)考慮，內(nèi)裝的工程量更大，即使沒(méi)有新建工程的量，未來(lái)幾年僅現(xiàn)有賓館的改造就有巨大的積蓄量。”魯崇明介紹，“內(nèi)外兼修”不僅可以形成工程上的一體化，更有利于為綜合項(xiàng)目提供一站式服務(wù)，讓柯利達(dá)有能力為客戶(hù)提供建筑裝飾的全面解決方案。
打造核心技術(shù) 邁向集成化智能化
2015年2月，柯利達(dá)公司A股上市，成為中國(guó)裝飾行業(yè)主板上市第一股。接下來(lái)，公司將利用這一機(jī)遇將企業(yè)做得更大更強(qiáng)，飛得更高更遠(yuǎn)。“我們將重點(diǎn)加強(qiáng)核心技術(shù)力量的打造?！濒敵缑鹘榻B，這方面根據(jù)柯利達(dá)內(nèi)外裝并舉的特點(diǎn)，也分兩塊。一個(gè)是幕墻核心力量，柯利達(dá)將在全國(guó)出擊，把國(guó)內(nèi)在幕墻施工技術(shù)和設(shè)計(jì)方面最優(yōu)秀的人才招攬至麾下，另外將聘請(qǐng)全國(guó)數(shù)一數(shù)二的幕墻專(zhuān)家作為企業(yè)顧問(wèn)。
魯崇明表示，柯利達(dá)的目標(biāo)是在幕墻方面達(dá)到制定行業(yè)規(guī)范的能力，同時(shí)支撐企業(yè)在承擔(dān)國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上的最優(yōu)秀項(xiàng)目都能亳無(wú)難度?？吕_(dá)還將推進(jìn)幕墻加工和安裝的智能化，“無(wú)論是模具還是施工都有一套我們整體的方案，無(wú)論是從質(zhì)量還是進(jìn)度還有成本控制，我們都要做到最優(yōu)，比別人做得好、做得快、成本低。” 魯崇明的話(huà)語(yǔ)中有期待也有自信。
目前，柯利達(dá)已著手研發(fā)這一塊，計(jì)劃通過(guò)一年到一年半的時(shí)間先做成半自動(dòng)化的車(chē)間，通過(guò)三四年時(shí)間做出比較智能化的加工中心?！白罱K可能我們把一個(gè)單元板塊做好了，整個(gè)流水產(chǎn)品線(xiàn)分布一兩個(gè)人就可以完成了，通過(guò)一個(gè)系統(tǒng)把倉(cāng)儲(chǔ)部里的材料調(diào)進(jìn)去自動(dòng)進(jìn)行組裝，到最后聚合的成型保養(yǎng)，我希望最好一個(gè)人通過(guò)電腦控制就可以了?！表?xiàng)目指揮中心的安裝也可以實(shí)現(xiàn)通過(guò)電腦上面的監(jiān)控把板塊安裝上去，這樣現(xiàn)場(chǎng)無(wú)論是項(xiàng)目管理還是施工質(zhì)量都可以上一個(gè)臺(tái)階?！艾F(xiàn)在做一個(gè)項(xiàng)目可能要施工人員300 人，管理人員只有一兩個(gè)。如果能做到哪怕是半智能化，那么我們的施工人員可能就減少到十幾個(gè)人，但項(xiàng)目管理人員可以增加到七八個(gè)。”
在內(nèi)裝方面，柯利達(dá)也開(kāi)始著手研發(fā)，向集成化和智能化方向前進(jìn)。“大部分的產(chǎn)品都是在我們加工中心把它做好，現(xiàn)場(chǎng)稍稍組裝一下就可以。打個(gè)比方，現(xiàn)在我們鋪地磚可能主要靠人工，以后我們可以研發(fā)一種鋪磚智能車(chē)，車(chē)子開(kāi)過(guò)去連砂漿帶磚就都鋪好了?！闭劦竭@種研發(fā)的動(dòng)機(jī)，魯崇明表示，除了可以更好地把控質(zhì)量、提高效率，還可以降低人工成本?！耙院蟮娜斯こ杀緯?huì)越來(lái)越高，但是我們?nèi)绻讶斯さ氖褂媒?0%，哪怕40%，就可以獲得巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！?/p>
以文“化”人的文化先行戰(zhàn)略
在柯利達(dá)的官方網(wǎng)站上，他們將企業(yè)的文化核心理念詮釋為“快樂(lè)的（KLD）”：“對(duì)員工而言，快樂(lè)是一種心態(tài)；對(duì)企業(yè)而言，快樂(lè)是一種人文關(guān)懷。只有員工以快樂(lè)的心態(tài)和諧地融入企業(yè)之中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有力量，才能夠以強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力去創(chuàng)造卓越的績(jī)效。
柯利達(dá)文化活動(dòng)合影
柯利達(dá)的文化活動(dòng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，就有書(shū)畫(huà)大賽、“柯利達(dá)好聲音”比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、環(huán)保徒步行、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)拜會(huì)、婦女節(jié)體檢、歡樂(lè)圣誕節(jié)、旅游采風(fēng)、素質(zhì)拓展活動(dòng)、春季采茶、夏日送清涼、相約柯利達(dá)聯(lián)誼會(huì)等各種形式。活動(dòng)豐富多彩，員工廣泛參與。此外，柯利達(dá)還建立了多個(gè)興趣小組：攝影小組、籃球小組、羽毛球小組……除了全民動(dòng)員的活動(dòng)，興趣小組也不時(shí)組織會(huì)員參加的活動(dòng)。
2013年11月，中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)行業(yè)高峰論壇暨內(nèi)刊主編年會(huì)在重慶舉行，《柯利達(dá)》內(nèi)刊及網(wǎng)站分獲2013年度中國(guó)建筑裝飾行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)刊最具影響力獎(jiǎng)、連續(xù)三年蟬聯(lián)中國(guó)建筑裝飾行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)站特別獎(jiǎng)、連續(xù)三年蟬聯(lián)中國(guó)建筑裝飾行業(yè)企業(yè)優(yōu)秀內(nèi)刊特別獎(jiǎng)，連續(xù)三年蟬聯(lián)行業(yè)最佳，當(dāng)之無(wú)愧的成為中國(guó)建筑裝飾行業(yè)文化第一品牌！受到中裝協(xié)李秉仁會(huì)長(zhǎng)等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)！
接觸過(guò)柯利達(dá)公司的人經(jīng)常評(píng)價(jià)：柯利達(dá)的人上至老總下至普通員工，身上都有一股踏實(shí)干事、快樂(lè)生活的氣質(zhì)，這或許就是在柯利達(dá)文化中浸染的結(jié)果。
短短兩天的采訪，柯利達(dá)給筆者留下了深刻的印象，就如同柯利達(dá)花園式的辦公區(qū)一樣，有中式古樸典雅的穩(wěn)重格局，更蘊(yùn)含著現(xiàn)代設(shè)計(jì)的時(shí)尚力量，青竹搖曳，靜水流深，相信柯利達(dá)人一定會(huì)高歌猛進(jìn)，鑄就一個(gè)有一個(gè)城市經(jīng)典，再創(chuàng)中國(guó)裝飾行業(yè)的“蘇州神話(huà)”。
