電氣工程師

　　預(yù)測(cè)熱度★★★☆

　　上榜理由：在“十三五”規(guī)劃中為落實(shí)節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略提出，要大力推進(jìn)“電能替代”政策，提高電氣化程度。據(jù)有關(guān)研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個(gè)百分點(diǎn)，可以使單位GDP能耗下降4%。

　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上，一線地區(qū)廣東同比漲幅較大，為17%。二線主要地區(qū)中，江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加，分別為21%、20%、18%和16%。

　　在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。

　　給排水工程師

　　預(yù)測(cè)熱度★★★

　　上榜理由：加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)或?qū)⑹状伪粚懭胛迥暌?guī)劃?！笆濉睍r(shí)期，會(huì)繼續(xù)大規(guī)模減少主要污染物排放，提高環(huán)境質(zhì)量。

　　建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，給排水工程師的人才需求量與去年同比上漲12.5%。在區(qū)域上，一線地區(qū)除了廣東同比上漲19%之外，北京和上海均同比下降11%。二線主要地區(qū)中，江蘇、河北、湖北與去年同比分別上漲23%、21%和20%。

　　在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬是7355元/月，二線主要地區(qū)中江蘇平均薪酬較高，為6067元/月。