電氣工程師
預(yù)測(cè)熱度★★★☆
上榜理由:在“十三五”規(guī)劃中為落實(shí)節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略提出,要大力推進(jìn)“電能替代”政策,提高電氣化程度。據(jù)有關(guān)研究,在終端能源消耗中,電能使用的比重每提高一個(gè)百分點(diǎn),可以使單位GDP能耗下降4%。
建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示,截至2015年11月,電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上,一線地區(qū)廣東同比漲幅較大,為17%。二線主要地區(qū)中,江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加,分別為21%、20%、18%和16%。
在薪酬方面,北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8991元/月,上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇,為7484元/月。
給排水工程師
預(yù)測(cè)熱度★★★
上榜理由:加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)或?qū)⑹状伪粚懭胛迥暌?guī)劃?!笆濉睍r(shí)期,會(huì)繼續(xù)大規(guī)模減少主要污染物排放,提高環(huán)境質(zhì)量。
建筑英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示,截至2015年11月,給排水工程師的人才需求量與去年同比上漲12.5%。在區(qū)域上,一線地區(qū)除了廣東同比上漲19%之外,北京和上海均同比下降11%。二線主要地區(qū)中,江蘇、河北、湖北與去年同比分別上漲23%、21%和20%。
在薪酬方面,一線地區(qū)該職位的平均薪酬是7355元/月,二線主要地區(qū)中江蘇平均薪酬較高,為6067元/月。
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