第一次與高建林交流是在電話里，他的一連串疑問(wèn)，透露出了一位企業(yè)家的謹(jǐn)慎與機(jī)智。

　　第一次與高建林見面是在坐落于城郊的麗貝亞公司內(nèi)，他的誠(chéng)懇、健談、樸實(shí)，再次印證了“現(xiàn)實(shí)與想像存在差距”。

　　身為北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司的總經(jīng)理，從一名普通的技術(shù)員，到裝飾行業(yè)的風(fēng)云人物，高建林的經(jīng)歷可以說(shuō)是一帆風(fēng)順。但這一帆風(fēng)順，是他用心做每一件事，及時(shí)把握每一個(gè)機(jī)遇，敢為天下先的必然結(jié)果。一帆風(fēng)順并非偶然。

　　高建林并不是裝潢專業(yè)出身。1982年，他從北京市建材工業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，分到了北京市建材科研所當(dāng)技術(shù)員。兩年后，科研所設(shè)備科的副科長(zhǎng)退休，表現(xiàn)優(yōu)秀的高建林自然被推薦了上去，主抓機(jī)電車間工作。那一年，他才22歲。

　　盡管工作如意順手，但高建林總覺得缺了點(diǎn)什么。當(dāng)年5月，高建林考上北京電視大學(xué)，學(xué)習(xí)機(jī)械制造。1987年畢業(yè)時(shí)，科研所和英國(guó)FEB公司合作生產(chǎn)建筑化學(xué)品，高建林正好學(xué)以致用，負(fù)責(zé)機(jī)械安裝。

　　1988年，科研所成立北京市化學(xué)建材實(shí)驗(yàn)廠，要把科研、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)聯(lián)系在一起。由于當(dāng)時(shí)人們對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)普遍還沒(méi)有足夠的理解和認(rèn)識(shí)，沒(méi)人敢輕易介入，高建林卻是初生牛犢不怕虎，欣然接受了副所長(zhǎng)的邀請(qǐng)，擔(dān)任了該廠的副廠長(zhǎng)，主抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，特別是市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)營(yíng)銷工作。

　　“接受任命時(shí)很簡(jiǎn)單，一句話，把手一握就OK了。”回憶起當(dāng)時(shí)的情景，高建林的臉上露出微笑?？赡墚?dāng)時(shí)他自己也沒(méi)想到，不久的將來(lái)就能夠把市場(chǎng)擴(kuò)大到全國(guó)，把產(chǎn)品打入亞運(yùn)村場(chǎng)館的工程建設(shè)，不僅為企業(yè)贏得了可觀的效益，還由于應(yīng)用了新產(chǎn)品及施工新技術(shù)，及時(shí)解決了工程堵漏防水問(wèn)題，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。亞運(yùn)村所在地的五洲大酒店贈(zèng)送給他們廠的一面錦旗上寫著：“擎科技火炬為亞運(yùn)增輝”。

　　由于當(dāng)時(shí)實(shí)驗(yàn)廠所用的都是新型材料，市場(chǎng)上還沒(méi)有人會(huì)用，涂料怎么涂、粘貼劑怎么粘貼、密封膠怎么打醮等等都是問(wèn)題。高建林及時(shí)成立了一個(gè)技術(shù)推廣隊(duì)，專門教人們?nèi)绾问褂眯虏牧?，這就是后來(lái)的麗貝亞公司的雛形。

　　在高建林的努力下，幾年間，這個(gè)沒(méi)有級(jí)別的技術(shù)推廣隊(duì)幾乎兩年一個(gè)臺(tái)階：1990年，成為5級(jí)專業(yè)施工的北京金鼎新型建筑材料施工服務(wù)部；1992年，高建林被派到日本學(xué)習(xí)室內(nèi)外裝潢技術(shù)，學(xué)成歸國(guó)后，成立3級(jí)裝飾企業(yè)北京金鼎裝飾工程公司；公司成立不到一年，與日本的麗貝亞裝飾公司合作，成立了北京麗貝亞防水裝飾工程有限公司，上升到了裝飾2級(jí)企業(yè)。“這是為了突出我們公司的防水特色。”擔(dān)任總經(jīng)理的高建林笑言。目前，北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司已發(fā)展成重慶、哈爾濱各一家分公司，北京3家分公司，以裝修、裝飾為主營(yíng)，設(shè)計(jì)研究、建材生產(chǎn)、貿(mào)易、建筑、商業(yè)、咨詢?yōu)橐惑w的綜合型企業(yè)。

　　2003年，團(tuán)中央組織赴德參加“中德青年就業(yè)問(wèn)題研討會(huì)”，高建林成為14位企業(yè)家代表中的一員。“團(tuán)中央為我們提供了指導(dǎo)性的方針、政策，同時(shí)為企業(yè)間的合作和聯(lián)系搭建了平臺(tái)。”高建林感激地說(shuō)。讓企業(yè)給員工的成長(zhǎng)插上翅膀

　　走進(jìn)麗貝亞公司，首先感受到的是它獨(dú)特的企業(yè)文化。員工們每天早晨8：20做早操，工作時(shí)間一律身穿整齊一致的淺藍(lán)色制服，距離3到5米以內(nèi)相互問(wèn)好……“包括員工接任何一個(gè)電話，‘喂，你好，麗貝亞公司’這一句話中，口氣、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)，還有開會(huì)時(shí)員工的坐姿都有要求。”高建林嚴(yán)肅中帶有些許自豪。

　　“用心做每一件事，不斷地完善自我。”這是高建林的理念，也是麗貝亞人的準(zhǔn)則。對(duì)此話，高建林的解釋是：三人行必有我?guī)?，學(xué)習(xí)別人完善自己；作為一個(gè)企業(yè)也好，作為個(gè)人也好，需要不斷地學(xué)習(xí)不斷地完善，沒(méi)有做得最好，只有做得更好。

　　為了培養(yǎng)人才，麗貝亞不惜斥巨資派送員工到國(guó)外學(xué)習(xí)，10年間先后培訓(xùn)了8個(gè)員工，現(xiàn)在都成了骨干。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)也是公司的常年功課。高建林的目標(biāo)就是：讓企業(yè)給員工的成長(zhǎng)插上翅膀，讓麗貝亞與國(guó)際接軌。

　　公司的三會(huì)五獎(jiǎng)制度也激勵(lì)著每個(gè)員工。每位員工的建議都會(huì)被拿到每年一次的忘年會(huì)上討論；春節(jié)之前的總結(jié)表彰大會(huì)，將獎(jiǎng)勵(lì)在各個(gè)方面出眾的員工。員工對(duì)客戶的笑容特別燦爛、和藹，客戶對(duì)其笑容有很好的評(píng)價(jià)，就會(huì)得“最佳微笑獎(jiǎng)”；員工穿戴整齊、儀表出眾，就會(huì)獲得“最佳儀表獎(jiǎng)”；在炊事員、出納、司機(jī)平凡的崗位上辛勤勞動(dòng)的員工，也會(huì)獲得“平凡的崗位，不平凡的麗貝亞人獎(jiǎng)”。有個(gè)叫馬順的處長(zhǎng)，最能吃苦耐勞，關(guān)鍵時(shí)刻還能沖得上“最前線”，公司就給他頒了“馬順精神獎(jiǎng)”。還有“麗貝亞好母親獎(jiǎng)”、“麗貝亞好妻子獎(jiǎng)”，每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的背后都有一個(gè)讓人感動(dòng)掉淚的故事。“我覺得每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，要打開這個(gè)點(diǎn)，挖掘出來(lái)讓大家學(xué)習(xí)。”

　　高建林讓每一位員工都感到自己是整個(gè)麗貝亞大家庭的一分子。“我覺得企業(yè)家就是把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)家，領(lǐng)導(dǎo)者就是一個(gè)家長(zhǎng)。”一個(gè)家有雙胞胎的員工家境艱難，公司一直供其中的一個(gè)孩子上學(xué)，并承諾資助一直持續(xù)到孩子大學(xué)畢業(yè)。為此，公司還出臺(tái)了一個(gè)文件：生雙胞胎公司幫著養(yǎng)一個(gè)，生三胞胎公司幫著養(yǎng)兩個(gè)。

　　嚴(yán)格的管理，濃厚的人情味，使麗貝亞成為一個(gè)榮辱與共的整體。這些，正是高建林想要的。

　　專家點(diǎn)評(píng)：唐海濱

　　企業(yè)的成長(zhǎng)有兩個(gè)重要因素：一是外部環(huán)境；二是企業(yè)家的作用。沒(méi)有發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的政策，企業(yè)發(fā)展壯大是不可能的；同時(shí)我們必須看到，企業(yè)家的重要作用。成千上萬(wàn)的企業(yè)走上了成功之路，但是也有近14％的企業(yè)消亡了，失敗了。在許多因素中，企業(yè)家的作用不可低估。

　　麗貝亞公司的創(chuàng)業(yè)史給我們青年創(chuàng)業(yè)者的重要啟示是什么？我認(rèn)為有這樣幾點(diǎn)：一是要有創(chuàng)業(yè)的資本。高建林干一行愛一行，在本行業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和豐富的閱歷，為創(chuàng)辦企業(yè)打下了基礎(chǔ)；二是有創(chuàng)業(yè)的膽識(shí)和勇氣。由于他熟悉市場(chǎng)運(yùn)作的規(guī)則，又有駕馭市場(chǎng)的技巧，加上他的膽識(shí)和勇氣，才奠定了成功的基礎(chǔ)；三是具有企業(yè)家的人格魅力，善于團(tuán)結(jié)人，有號(hào)召力，勞資關(guān)系融洽，才使得企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展；四是講誠(chéng)信。裝修行業(yè)與百姓生活密切相關(guān)，企業(yè)要做得持久，誠(chéng)信是關(guān)鍵。麗貝亞公司做到了。

　　總之，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，也要有經(jīng)歷千辛萬(wàn)苦、走遍千山萬(wàn)水、費(fèi)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的思想準(zhǔn)備。高建林的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可以給我們?cè)S多啟示。我祝愿麗貝亞公司越辦越好，也要戒驕戒躁。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化很快，需要謹(jǐn)慎對(duì)待。