導(dǎo)語：做設(shè)計實際要做得愉快，并不是錢要掙多少。我覺得如果今天我們的設(shè)計師還有一個信念，就是愛好設(shè)計，想把他干成自己的一個事業(yè)，那就得耐得住寂寞。其實生活，我覺得更重要的是和家人在一起，活得比較自由，干自己最愛干的事。

　　何布簡介：北京清尚建筑裝飾工程有限公司副總設(shè)計師;高級工藝美術(shù)師;全國杰出中青年室內(nèi)建筑師;IAID最具影響力中青年設(shè)計師

　　代表作品：

　　北京警察博物館、北京大成飯店、北京崇文區(qū)文化館、中國地質(zhì)博物館、西安大唐芙蓉園、法門寺合十舍利塔、成都地鐵一號線、中國工商銀行行史館、西安市大唐芙蓉園、芳林賓館、中國地質(zhì)博物館珠寶廳、史前生物廳。

　　一波多折

　　何布創(chuàng)業(yè)最初的出發(fā)點是想和朋友們一起搞一個工作室，那會的目的非常簡單，就是想能多賺些錢，改變一下自己的收入狀況。91年和他工藝美院的幾個教授開始搞第一個工作室，可能因為經(jīng)營觀念和價值觀念的不同，導(dǎo)致幾個人最終分道揚鑣。“合作很重要的一條，是不是志同道合，價值觀是不是一樣。”

　　97年的時候，他又和其他人一起做了一個工作室。“因為有了經(jīng)驗，就定了很多規(guī)矩，創(chuàng)業(yè)不但要有合作，還要有法律意識，這是我的感受”。

　　當(dāng)他第三次創(chuàng)業(yè)時，工作室的很多年輕人因為不太滿意自己的發(fā)展，看不到更好的前景，就在合作幾年后，自己獨立去闖了。“創(chuàng)業(yè)非常艱難，市場非常殘酷。”從2001年打拼，到這個工作室再解散，同樣因為有過前面的一些經(jīng)驗，但是有一條，這個原因使何布覺得創(chuàng)業(yè)，是年輕人的事，后來他就主動辭職。

　　從91年開始下海做公司到今天的何布，他認為自己唯一擁有的是一個人脈關(guān)系，錢不是特別多，但是他認為這是一種財富，而且這種財富可能比錢還“金貴有用”。

　　“做設(shè)計實際要做得愉快，并不是錢要掙多少。我希望所有年輕人都要創(chuàng)業(yè)，并不是你發(fā)多大的財，要換多好的車，有多大的房子。”

　　耐得住寂寞

　　何布的第一次合作，基本等于三年多的長工，分道揚鑣后的資產(chǎn)都留給合作的同事了。“創(chuàng)業(yè)，如果不具備一個很強的承受力，不能輕易別放棄。其實生活，我覺得更重要的是和家人在一起，活得比較自由，干自己最愛干的事。”

　　他認為設(shè)計師應(yīng)該具備一些全能的素質(zhì)。其中最重要的一個就是心理學(xué)，跟客戶溝通的時候如果不懂心理學(xué)，有時候會吃虧;再一個就是興趣要盡量特別寬，畫畫的人都有一句話叫“功夫在畫外”。做設(shè)計也一樣，跟客戶聊哲學(xué)、聊心理、談社會現(xiàn)象、講教育、談音樂、說文學(xué)，也許這活成了，如果你硬要跟他談設(shè)計，可能就吹了。

　　“我覺得如果今天我們的設(shè)計師還有一個信念，就是愛好設(shè)計，想把他干成自己的一個事業(yè)，那就得耐得住寂寞，而不是急于去發(fā)財。”

　　人品是王道

　　“創(chuàng)業(yè)合作的首要問題是對方的人品，有時比技術(shù)水平還要重要。因為水平高，他可以自己去做，專門做圖做方案，你花錢買他的方案就可以了。但是如果把他作為合伙人，可能就會變成一件很痛苦的事。要找什么類型的人一定要分析清楚，可以問些專業(yè)問題、生活問題、愛好、為人等。

　　他建議招聘的時候表格做詳細些，不要單純的只問哪年畢業(yè)的，做過哪些設(shè)計、案例。他覺得這其實不重要，“如果他熱愛這個事業(yè)，你又是一個好老板，能給他這個平臺，相信他一定能成為一個好設(shè)計師，但是人品還是第一重要。”所以他希望創(chuàng)業(yè)的年輕人，在選擇自己的合作伙伴和招聘員工的時候，應(yīng)該人品為大。

　　取舍之間

　　對于創(chuàng)業(yè)的設(shè)計師和老板角色交換上，何布認為“不想當(dāng)老板的設(shè)計師可能也不是一個好設(shè)計師，但是一定要有一個當(dāng)?shù)倪^程，反過來如果你的個性、你的興趣適合管理，可以轉(zhuǎn)型，因為懂設(shè)計，你會當(dāng)一個懂設(shè)計的老板，會比不懂設(shè)計的老板應(yīng)該要當(dāng)?shù)煤茫绻诋?dāng)老板的過程中，還在享受著設(shè)計帶來的樂趣，那就會錦上添花。”