對比建筑師 室內(nèi)設(shè)計師相對沒有社會地位

　　隨著中國新型城市化建設(shè)的發(fā)展，裝飾裝修行業(yè)迅速發(fā)展，年產(chǎn)值超過3萬億，無論在企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人數(shù)上，還是從納稅額看，這都是一個為國家發(fā)展做出巨大貢獻的行業(yè)。而從技術(shù)層面看，建筑裝飾行業(yè)已經(jīng)是一個技術(shù)含量很高的行業(yè)，很多精美的建筑裝飾成果，不僅美化了城市，提高了人民的生活質(zhì)量，也為形成新的地域文化特征扮演了重要的角色。

　　“設(shè)計是龍頭”這一觀念已被大家不約而同地認可，可是很多情況下，設(shè)計師的話語權(quán)是有限的，這使設(shè)計規(guī)律中蘊含的科學性和藝術(shù)性得不到體現(xiàn)，既然設(shè)計成果能為裝飾公司創(chuàng)造的價值不大，設(shè)計師的工作就有可能從主導變?yōu)閺膶佟Ｒ恍┚哂屑准壴O(shè)計資質(zhì)的施工企業(yè)不愿高薪聘用好的設(shè)計師，好的設(shè)計師也不愿被某一老板長期聘用，很多設(shè)計師與企業(yè)并未建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。這種比較松散的企業(yè)用人方式，致使一些建筑裝飾施工企業(yè)雖具有甲級設(shè)計資質(zhì)，但其設(shè)計能力和技術(shù)條件并不盡如人意。

　　建筑設(shè)計可大不一樣，注冊師蓋章簽字，提交的方案由第三方審圖，設(shè)計機構(gòu)屬于終身責任制。圖紙蓋章必須付費，從無拖欠尾款之事發(fā)生，更不可能到土建公司去要設(shè)計費。在整個項目的建設(shè)過程中，“設(shè)計是龍頭”這句話比較講得通。這說明設(shè)計不僅是建設(shè)工程產(chǎn)業(yè)鏈前端的工作，而且項目的全部技術(shù)、進度、質(zhì)量都是通過設(shè)計來控制的。

　　室內(nèi)設(shè)計沒有注冊師制度，各單位自己把關(guān)審圖。取得設(shè)計資質(zhì)的門坎比較低，導致從業(yè)人員眾多但水平參差不齊，社會評價褒貶不一。因此室內(nèi)設(shè)計既回不到建筑設(shè)計的陣營中去，也還沒有成為獨立行業(yè)的可能，在裝修公司中找不到合適的定位。

　　建筑設(shè)計，在國內(nèi)、國外都是一個行業(yè)，不僅有行業(yè)組織，還有立法保護，有對建筑師定期培訓的業(yè)務(wù)要求，有完整的注冊管理制度。而室內(nèi)設(shè)計師在多數(shù)情況下，是裝修商的伙計（而非伙伴），沒有職稱序列，稱呼也五花八門，其中環(huán)境藝術(shù)師、室內(nèi)建筑師都是協(xié)會認定的稱謂，他們相對的沒有社會地位。

　　從1988年曾堅、張世禮、鐃良修幾位老專家從建設(shè)部扛出“建筑裝飾專項設(shè)計資質(zhì)”二十多年以來，建筑裝飾市場飛速發(fā)展，從業(yè)人數(shù)不斷增加，設(shè)計水平也大有提高，但建設(shè)主管部門和人力社保部門是否了解這支“特種部隊”的生存狀況?也可能了解，但是無力改變。

　　對裝修商而言，設(shè)計是投標的工具，但單靠設(shè)計并不賺錢或賺錢較少，留之無用，棄之可惜。因而多數(shù)裝飾施工企業(yè)采用大項目設(shè)計外包的形式。設(shè)計師團隊也不想被裝修商“打包”，寧愿自己注冊一個設(shè)計公司，長不大也餓不死、小富即安，十年的媳婦熬成婆，等自己成名師了，就不受業(yè)主的氣了。因而龍不龍頭對設(shè)計師個體而言也無所謂。

　　其實，在建筑裝飾骨干企業(yè)紛紛上市和做強做大的呼聲中，裝飾公司抓緊、抓好設(shè)計能力的提升非常重要。從大的道理說，建筑不僅是一個有功能的房子，它還從不同角度反映著文化形態(tài)，凡是優(yōu)秀作品的文化內(nèi)涵和藝術(shù)風格都是備受關(guān)注的。為此，才有精明的開發(fā)商愿意花重金聘請外籍設(shè)計師參與方案設(shè)計。

　　從小的道理講，建筑裝飾行業(yè)發(fā)展30年已經(jīng)很成熟了，比豪華和比低價格都應(yīng)讓位于比文化和比環(huán)保。廣大的設(shè)計師也應(yīng)該認識到，我們已經(jīng)處于一個非常好的時代，建筑裝飾企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和加快發(fā)展需要好的設(shè)計師，文化大發(fā)展、大繁榮及社會進步也需要好的設(shè)計師。當然，建筑裝飾設(shè)計師要擺正心態(tài)，自我完善，努力拿出原創(chuàng)的好作品。