2012年6月19日下午2點，本該是中國最大的照明企業(yè)雷士照明召開股東周年大會的時間，會議內(nèi)容包含“重選吳長江先生為本公司執(zhí)行董事”和“重選閻焱先生為本公司非執(zhí)行董事”，但在離這一天僅差25天的5月25日，吳長江意外辭去了董事長、執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官、董事會所有委員會職務(wù)，并辭任在全部附屬公司所任的一切職務(wù)。

　　盡管辭職當(dāng)天，吳長江在4個月未更新的微博上告白稱：“由于我近期身心疲憊，想休整一段時間，所以辭職，并不是外界猜疑的什么對賭輸了出局，也與董事間股東間沒有任何分歧矛盾。”

　　但據(jù)《投資者報》記者了解，吳長江的離開很有可能與投資人認(rèn)為董事長與首席執(zhí)行官的角色不應(yīng)由一人擔(dān)任有關(guān)，此外，作為PE的財務(wù)投資者角色的“不單純”也是導(dǎo)致雙方矛盾激化的誘因。

　　記者試圖采訪閻焱和吳長江本人，前者以開會為由婉拒，后者請記者去采訪雷士照明新聞發(fā)言人石勇軍。

　　一人身兼二職引來不滿

　　“吳總是個人原因提出辭職。”石勇軍這樣對記者強調(diào)，至于吳長江是否還會回到公司，他同時坦承，他也不知道更多東西，擔(dān)任新聞發(fā)言人是被臨時認(rèn)命的。

　　那么真實情況是否如吳長江本人和公司強調(diào)的，是個人原因辭職呢?

　　吳長江辭職當(dāng)晚在微博上稱：“等我調(diào)整一段時間，我依然會回來的，我為雷士傾注了畢生的心血，我不會也永遠(yuǎn)不會放棄。”但隨后，這句話又被刪除。不論如何，作為公司創(chuàng)始人的吳長江，是舍不得輕易丟棄這個辛苦養(yǎng)大的“孩子”的。

　　吳長江辭職后，他的職務(wù)分別由公司的非執(zhí)行董事、賽富亞洲基金創(chuàng)始合伙人閻焱接任董事長，來自戰(zhàn)略投資者施耐德電氣的張開鵬被委任為公司首席執(zhí)行官。

　　對此種變動，雷士照明在吳長江辭職的新聞稿中這樣說：“今次的管理架構(gòu)重組，乃根據(jù)雷士照明董事會通過按照企業(yè)管治最佳做法，把首席執(zhí)行官和董事長角色分開的策略指引而作出。閻先生表示：‘董事會已就分拆這兩個角色的藍(lán)圖進行了一段時間的研究，隨著吳先生因為個人原因辭職，決定即日起執(zhí)行有關(guān)計劃。’”

　　記者隨后查閱了公司4月25日公布的年報，年報中對管理架構(gòu)的表述是：“企業(yè)管治守則條文A.2.1訂明董事長及首席執(zhí)行官之職應(yīng)獨立且不應(yīng)由同一人擔(dān)任。由于吳長江擔(dān)任本公司董事長兼首席執(zhí)行官兩個職務(wù)，故本公司偏離此條文。吳長江先生是本公司董事長兼首席執(zhí)行官，亦是本集團的創(chuàng)辦人。董事會相信，由于角色特色，吳長江先生的經(jīng)驗及其于中國照明行業(yè)所建立的聲譽，以及吳長江先生對于本公司策略發(fā)展的重要性，故須由同一人擔(dān)任董事長兼首席執(zhí)行官。”