室內(nèi)設(shè)計師創(chuàng)業(yè)十問:派沃設(shè)計邰舉經(jīng)驗分享
來源:中裝新網(wǎng) 時間:2015-04-15 14:22:41 [報告錯誤] [收藏] [打印]
【第六問:如何選擇、管理、留住人才】
【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ),設(shè)計師一般來說都很有個性,思維活躍,您怎樣對他們進行管理?怎樣留住人才?
邰舉:設(shè)計師的世界是多彩的,我們公司有一批非常優(yōu)秀的設(shè)計師,他們個性鮮明,思維活躍。公司為了讓他們有一個良好的工作氛圍,我們提供了一個開放式的,音樂聲環(huán)繞的辦公場地。設(shè)有多個會議室,為設(shè)計師們隨時地討論提供便利。我們最大程度的尊重設(shè)計師,最大限度的激發(fā)設(shè)計師,這是我們管理設(shè)計師的制勝法寶。
【問題探討】設(shè)計公司在人員上最容易出現(xiàn)哪些問題?有沒有什么比較有效易用的管理方法?
邰舉:設(shè)計公司往往人員流動大,這就會對設(shè)計工作的連貫性造成一定困擾,所以我們公司重視每一位同事,定期開展團隊活動,還有專人負責員工關(guān)系的維護。最重要的是,我們還有針對地為每位員工制定發(fā)展計劃,我們稱之為“精英計劃”。我覺得,給員工一個良好的發(fā)展平臺是我們管理者的首要任務(wù)。
【第七問:怎樣管理公司】
【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】您管理公司的理念是什么?您覺得對于設(shè)計公司來說什么是最重要的?
邰舉:我管理公司的心得就是,“無為而治”。在傳統(tǒng)的觀念中,設(shè)計動力靠員工害怕,激勵員工靠經(jīng)理炒魷魚、嘲諷和取消特權(quán),這些都是不對的做法。我認為,所以我覺得給員工設(shè)立目標非常重要,我們公司的員工都有非常明確的目標,而且對公司懷有堅定的信心。他們將極大的熱情投入到工作中去,真正發(fā)自內(nèi)心地真喜歡自己所做的一切。
【第八問:怎樣樹立品牌】
【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】您怎樣確立公司的品牌特征?又是用哪些方式對品牌進行營銷和推廣?
邰舉:派沃設(shè)計的品牌定義是“專業(yè)+創(chuàng)新”。作為設(shè)計公司,我們秉持專業(yè)的態(tài)度,堅持創(chuàng)新。我們看到,許多國際知名品牌始終堅持自己的品牌訴求與表現(xiàn),最終取得了很大成功。我們要吸取它們成功的經(jīng)驗,在品牌推廣上緊跟市場節(jié)奏,目前微博、微信、展會等都是不錯的選擇。在推廣過程中,我們搜集大量的專業(yè)資料,以專業(yè)平臺分享給大家,不僅傳遞了信息,也增強了我們公司的認知度。雖然只是簡單的訴求和表現(xiàn)方式,但只要長期堅持,我相信一定能取得強大的品牌推廣力度。
【第九問:困境中如何堅持】
【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】創(chuàng)業(yè)過程中您遇到過哪些困難?最難忘的是什么?怎么度過的?通過這些歷練您積累了哪些經(jīng)驗?
邰舉:創(chuàng)業(yè)初期,會遭遇各個方面的挫折和打擊,尤其是他人的各種非議。等公司壯大了,就要涉及到員工招聘和培養(yǎng)的問題。每招聘一名員工,就承擔了一分責任,這一類的責任也會越來越多、越來越大、越來越重。
創(chuàng)業(yè)過程中的階段性成就,就像鮮花一樣,容易“迷惑”人的雙眼。這就需要我們不斷提高自己的承受能力。隨著公司的發(fā)展,項目也隨之而來,在同時進行多個項目的時候,我們的同事們不計個人得失,頻繁加班、奔波,甚至通宵達旦只為達到更好的設(shè)計效果,這讓我非常感動,可以說,這也是我繼續(xù)努力的動力。
【第十問:成功的原因,創(chuàng)業(yè)的意義】
【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】創(chuàng)業(yè)的設(shè)計師很多,成功的很少,您覺得自己創(chuàng)業(yè)成功主要依靠的是什么?您覺得通過您的創(chuàng)業(yè),您收獲了什么?
邰舉:我通過創(chuàng)業(yè)收獲了很多,不僅僅是經(jīng)濟上的變化,更多的是人生的感悟。首先,樹立一個正確的目標,通過堅持不懈地努力,最后收獲成功的喜悅。每每看到我們的設(shè)計商業(yè)項目成功開業(yè)并贏得關(guān)注和好口碑時,那種自豪感、成就感就會油然而生。在如今的市場經(jīng)濟大環(huán)境下,良好的技術(shù)支持、豐富的客戶資源、一定的資金儲備、專業(yè)的人力資源、完善的客戶服務(wù)都是創(chuàng)業(yè)成功必不可少的要素。對年輕的設(shè)計創(chuàng)業(yè)者,我想分享的就是:一個成功的公司必須擁有專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略、以人為本的文化理念、快速的市場反應(yīng)和勇于創(chuàng)新的理念。
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