【第六問：如何選擇、管理、留住人才】

　　【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，設(shè)計師一般來說都很有個性，思維活躍，您怎樣對他們進(jìn)行管理？怎樣留住人才？

　　黃劍才：富于個性，思維多變是設(shè)計師的天性，因此，當(dāng)理想與現(xiàn)實出入較大時，設(shè)計人不能任勞任怨，頻繁跳槽是較多現(xiàn)象。任人唯才、唯德是HSD.選人的參照標(biāo)準(zhǔn)，同時，我們會按等級職位對號入座，通過實際的工作給每個人進(jìn)行培養(yǎng)成長，讓其善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在某時間內(nèi)得到晉級。

　 【問題探討】設(shè)計公司在人員上最容易出現(xiàn)哪些問題？有沒有什么比較有效易用的管理方法？

　　黃劍才：HSD.給予靈活，自由的工作環(huán)境，固定的周集體運動，活動，聚餐是團(tuán)隊能活躍、快樂的源泉。

　　【第七問：怎樣管理公司】

　　【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】您管理公司的理念是什么？您覺得對于設(shè)計公司來說什么是最重要的？

　　黃劍才：我們致力于探索一種新的文化組成形式或歷史元素的當(dāng)代重現(xiàn)方式，倡導(dǎo)符合現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)手法，重新評估其在當(dāng)代生活中的價值，不斷尋找方法提升質(zhì)量、降低價格，讓大眾都能享受到設(shè)計精良的建筑空間。我們迷戀于人類的故事而且必須注意嚴(yán)謹(jǐn)、詩意、幽默、倫理、趣味、誠實和想象，必需勤奮地工作，用集體的本領(lǐng)為人們準(zhǔn)備最好的禮物，這禮物不是隨意而是要與接受者產(chǎn)生共鳴并令人驚奇的空間，當(dāng)邀請人們進(jìn)入時，讓他們在一個陌生的場所中感到親切并且體會到不同的、興奮的、愉快的感覺，這種感覺就是幸福。

　　團(tuán)隊理念：

　　團(tuán)隊就是一所學(xué)校，互助學(xué)習(xí)，共同成長；

　　團(tuán)隊就是一支軍隊，有令必行，行必有效；

　　團(tuán)隊就是一個家庭，和諧關(guān)愛，努力奮斗。

　　價值理念：

　　多點思考，多點行動，多點落實，多點總結(jié)，多點毅力，

　　多點溝通，多點笑容，多點幽默，多點閱讀，多點運動。

　 【問題探討】在設(shè)計公司的管理上，哪些層面和環(huán)節(jié)最為困難？應(yīng)該多加強公司哪些方面的建設(shè)？

　　黃劍才：培養(yǎng)公司全體員工共同的目標(biāo)和價值觀是核心問題，當(dāng)大家有了來自內(nèi)心的凝聚力時很多問題就能簡單化解決。

　　【第八問：怎樣樹立品牌】

　　【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】您怎樣確立公司的品牌特征？又是用哪些方式對品牌進(jìn)行營銷和推廣？

　　黃劍才：我們目前除了項目樹立的形象之外很少做品牌推廣，暫時也稱不上設(shè)計品牌公司，也許正是缺少營銷和推廣的原因而不是項目實現(xiàn)后的優(yōu)秀與否。品牌推廣對于設(shè)計公司的重要性不言而知，這是我們需要重點加強的方面，非常感謝給予肯定與支持的各界親朋好友們。　

　　【第九問：困境中如何堅持】

　　【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】創(chuàng)業(yè)過程中您遇到過哪些困難？最難忘的是什么？怎么度過的？通過這些歷練您積累了哪些經(jīng)驗？

　　黃劍才：剛開始的時候已經(jīng)有好幾個項目在設(shè)計之中，當(dāng)時設(shè)計只有兩個人，我們一起并肩作戰(zhàn)堅持了近半年時間，除了不分晝夜地做項目基本沒多一點時間與精力去做其他事情，兩個人密切配合深度投入工作的狀態(tài)是一直難以忘懷的事。也許有人認(rèn)為設(shè)計師創(chuàng)業(yè)除了時間之外不需要太多成本，其實，當(dāng)業(yè)務(wù)量、速度和效益出現(xiàn)時間差時經(jīng)營就會出現(xiàn)問題，這個時候最起碼需要資本聘請設(shè)計人員來解急，我們需要做的就是把項目的品質(zhì)、效益和經(jīng)營成本協(xié)調(diào)到最合適的狀態(tài)，而且時刻不要忘記跟時間賽跑。此外，除了工作，能每天抽出時間來學(xué)習(xí)是一直堅持的事情，這也是不斷進(jìn)步的源泉。

　　【第十問：成功的原因，創(chuàng)業(yè)的意義】

　　【個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷】創(chuàng)業(yè)的設(shè)計師很多，成功的很少，您覺得自己創(chuàng)業(yè)成功主要依靠的是什么？您覺得通過您的創(chuàng)業(yè)，您收獲了什么？

　　黃劍才：能走到現(xiàn)在，我覺得最主要的是核心人的抗壓毅力和一顆堅持追求專業(yè)態(tài)度的心。創(chuàng)業(yè)不是一個人而是一支有共同價值觀的團(tuán)隊；創(chuàng)業(yè)不宜過早，前方還有很多未知等你花較多時間去探索；創(chuàng)業(yè)是第二個家庭，自己是家長，同事們都是自己的孩子，需要關(guān)顧；創(chuàng)業(yè)是一條路，有起點也會有終點，需要一顆平常心來對待，因為每個人都在路上……