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住建部調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),或5-8年后取消分級資質(zhì)
來源:學(xué)爾森    時(shí)間:2016-08-15 11:21:54   [報(bào)告錯(cuò)誤]  [收藏]  [打印]
  核心提示:近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場監(jiān)管司發(fā)布了關(guān)于“調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)”征求意見函(建市施函[2016]86號),文件中對目前建筑企業(yè)關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,一級建造師的指標(biāo)要求提出了部分的調(diào)整。

  對于建筑行業(yè)有哪些影響

住建部調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),或5-8年后取消分級資質(zhì)

  1、 充分市場化競爭

  根據(jù)86號文件的解讀,5-8年后或取消建筑企業(yè)分級資質(zhì),維護(hù)資質(zhì)的成本降低,企業(yè)資質(zhì)掛靠將減少,有一定實(shí)力的項(xiàng)目經(jīng)理將自己申請資質(zhì),走自營之路。建造師掛靠將會(huì)逐漸過渡為建筑企業(yè)合伙制。

  另外,建筑企業(yè)實(shí)行“建筑施工許可證”管理,企業(yè)數(shù)量會(huì)大幅增加,中小企業(yè)有望參與競爭,市場將釋放更大的空間,行業(yè)競爭將會(huì)更加充分,對行業(yè)管理和技術(shù)人才的素質(zhì)將會(huì)提出更高的要求,將來的競爭從資質(zhì)的競爭轉(zhuǎn)變成人才的競爭,其實(shí)就是持證執(zhí)業(yè)人才數(shù)量的競爭,以執(zhí)行為目的的證書需求將出現(xiàn)井噴。

  2、 淡化企業(yè)資質(zhì)管理,強(qiáng)化個(gè)人資質(zhì)管理,推動(dòng)全員持證。

  此次調(diào)整政策取向明確,以注重資質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷ψ⒅毓こ添?xiàng)目本身的監(jiān)管,資質(zhì)在市場中作用減小。尤其是“動(dòng)態(tài)資質(zhì)核查”的全面實(shí)行,證書需求由原來的事前需求企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)成事中事后,并通過橫向互聯(lián)、縱向互通的“四庫一平臺”查詢核實(shí),證書直接和所有項(xiàng)目掛鉤,沒有證、不夠證的建筑公司將接不到項(xiàng)目,或者無法通過“動(dòng)態(tài)資質(zhì)核查”,真正落實(shí)“五方主體終身責(zé)任制”。

  3、短期內(nèi)內(nèi)完全以建造師掛靠為目的的考證需求大大的減少,但是工程項(xiàng)目缺證將需大量補(bǔ)充。

  取消建筑企業(yè)建造師指標(biāo)的要求,短期內(nèi)以純掛靠為目的的考證需求或會(huì)減少,但企業(yè)的存活和運(yùn)營需要接項(xiàng)目,就必須用到注冊建造師證,隨著企業(yè)培養(yǎng)熟練的工程技術(shù)和管理持證人員的壓力增大,逼迫真正的無證項(xiàng)目經(jīng)理、職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人考證,剛性需求再次得到釋放,建造師證書含金量會(huì)更高。

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[責(zé)任編輯:劉娜靜]
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