日前，國務院常務會議研究部署了繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作。會議要求進一步完善住房供應體系，健全房地產(chǎn)市場運行和監(jiān)管機制，加快形成引導房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的長效機制。不同以往的是，會議指出我國正處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展時期，短期內(nèi)熱點城市供求緊張格局難以根本改變。政府最終認識到加大供給是解決房價問題的關鍵，會議更加注重加快城鎮(zhèn)化加大住房供應，利好房建、裝飾、園林等建筑行業(yè)。

三類人才各地招聘需求同比圖

　　政策的利好消息必定會帶來行業(yè)的發(fā)展。而從行業(yè)規(guī)律來看，每年春節(jié)過后建筑招聘市場都將迎來旺季，今年的招聘行情亦是如此。從建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)來看，2013年一季度企業(yè)的招聘熱情不減，延續(xù)了去年年底以來的強勢，同比上漲近三成。

　　以職位來記，尤以基礎施工類人才和路橋施工類人才的需求上漲幅度最大，上漲三到五成。除此之外，園林景觀類人才的需求也穩(wěn)步上漲，其中一線城市是需求“主力軍”，二三線城市的需求仍需等待市場的進一步開發(fā)。建筑英才網(wǎng)的資深招聘專家預測這三類人才的招聘熱度還將會持續(xù)到二季度。

　　工程施工人才需求上漲近五成

　　廣東招聘需求大

　　由于各地的保障房和市政園林工程的陸續(xù)上馬，工程施工類人才的招聘需求一直都保持供不應求的局面，招聘成了各大公司的一項重要任務。一線城市是此類人才的需求“大戶”，北上廣三地對此類職位的需求分別占總需求的29.4%、11.4%和11.0%。

工程施工人才招聘需求同比

　　而一線城市中，廣東對這類職位的需求量雖不是最大的，但是漲幅卻是最大，同比上漲了72.4%。北京和上海對工程施工類人才的招聘需求分別上漲了39.2%和37.8%。而浙江、江蘇等二三線城市的招聘需求都有不同程度的上漲，江蘇的招聘需求同比上漲了39.2%;重慶的招聘需求同比上漲了33.7%;天津的招聘需求同比上漲了24.1%;浙江的招聘需求同比上漲了15.9%。

　　除此之外，內(nèi)蒙對于工程施工人才的招聘需求上漲速度減慢變小，僅增長了5.9%。由此可見，內(nèi)蒙的房地產(chǎn)行業(yè)還是受到了不小的打擊。

　　從建筑英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2013年一季度，工程施工類人才的招聘需求較去年同期上漲了49.1%，上漲近五成，持續(xù)了去年的熱招勢頭。但是與以往不同的是，二三線城市對此類職位的招聘需求上漲明顯放緩，可能與二三線城市商品房銷售遇冷，多地出現(xiàn)“鬼城”的情況有關。但是與房企紛紛撤回一線城市不同的是，求職者“回流”的速度明顯較慢。

　　而此類職位中，預算員/工程師、造價員/工程師這兩個職位的需求漲幅最大，分別上漲了217.6%和84.5%。其中上海對預算員/工程師的招聘需求上漲達216.6%;其次是廣東，對此職位的招聘需求同比上漲了150%;北京則上漲了97.5%。