?12月24日，中建幕墻以“創(chuàng)新發(fā)展 青年擔(dān)當(dāng)”為主題召開2020年“新棟梁”座談會(huì)。公司黨委書記、董事長左大為，副總經(jīng)理、紀(jì)委書記熊春琦、副總經(jīng)理蔡波等在家領(lǐng)導(dǎo)，以及部門負(fù)責(zé)人、各單位代表參加會(huì)議。會(huì)議氛圍輕松，新員工暢所欲言。
會(huì)上，“新棟梁”們逐個(gè)分享了入職以來的所學(xué)所思所行所得，對公司發(fā)展和經(jīng)營管理提出諸多建議，并敞開心扉表達(dá)了遇到的困惑與問題，部門負(fù)責(zé)人一一解惑和答復(fù)，公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充解答并安排責(zé)任部門認(rèn)領(lǐng)。
新員工發(fā)言
公司紀(jì)委副書記韓衛(wèi)兵倡議全體“新棟梁”，做執(zhí)行力的踐行者、正能量的傳播者、創(chuàng)新的引領(lǐng)者、制度的維護(hù)者、生活的自律者。
熊春琦在“新棟梁”入職新鮮感漸褪、進(jìn)入焦慮迷茫期之際，勉勵(lì)大家心無旁騖、保持定力，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)歷的重要性，號召大家到項(xiàng)目一線學(xué)習(xí)，并對進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作提出了要求。
左大為充分肯定“新棟梁”們半年來的成長，帶頭解答新員工的疑問和訴求，就進(jìn)一步完善“新棟梁”培養(yǎng)、加速“新棟梁”成長作了明確意見，并對大家提出四點(diǎn)要求：
01 認(rèn)識自我
要認(rèn)清自身的優(yōu)勢劣勢，做好人生規(guī)劃，明確一年、兩年、中長期的目標(biāo)，要有饑餓感和本領(lǐng)恐慌癥；
02 從零做起
要有歸零心態(tài)，不斷保持學(xué)習(xí)。擠出學(xué)習(xí)時(shí)間，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，做有準(zhǔn)備的人，腳踏實(shí)地，快速提高各方面能力；
03 堅(jiān)定信心
要堅(jiān)定公司發(fā)展信心，發(fā)揚(yáng)“三種精神”，即團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、實(shí)干興企的精神，保持“兩心”，即責(zé)任心、上進(jìn)心，與公司共成長；
04 不斷超越
要超越自我、超越時(shí)代、超越未來，加強(qiáng)相互理解、相互信任、相互合作，保持樂觀心態(tài)、自律心態(tài)。
最后，左大為以“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”寄語“新棟梁”做奮斗者、當(dāng)實(shí)干家。
