?12月24日,中建幕墻以“創(chuàng)新發(fā)展 青年擔(dān)當(dāng)”為主題召開2020年“新棟梁”座談會(huì)。公司黨委書記、董事長左大為,副總經(jīng)理、紀(jì)委書記熊春琦、副總經(jīng)理蔡波等在家領(lǐng)導(dǎo),以及部門負(fù)責(zé)人、各單位代表參加會(huì)議。會(huì)議氛圍輕松,新員工暢所欲言。
會(huì)上,“新棟梁”們逐個(gè)分享了入職以來的所學(xué)所思所行所得,對公司發(fā)展和經(jīng)營管理提出諸多建議,并敞開心扉表達(dá)了遇到的困惑與問題,部門負(fù)責(zé)人一一解惑和答復(fù),公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充解答并安排責(zé)任部門認(rèn)領(lǐng)。
新員工發(fā)言
公司紀(jì)委副書記韓衛(wèi)兵倡議全體“新棟梁”,做執(zhí)行力的踐行者、正能量的傳播者、創(chuàng)新的引領(lǐng)者、制度的維護(hù)者、生活的自律者。
熊春琦在“新棟梁”入職新鮮感漸褪、進(jìn)入焦慮迷茫期之際,勉勵(lì)大家心無旁騖、保持定力,強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)歷的重要性,號召大家到項(xiàng)目一線學(xué)習(xí),并對進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作提出了要求。
左大為充分肯定“新棟梁”們半年來的成長,帶頭解答新員工的疑問和訴求,就進(jìn)一步完善“新棟梁”培養(yǎng)、加速“新棟梁”成長作了明確意見,并對大家提出四點(diǎn)要求:
01 認(rèn)識自我
要認(rèn)清自身的優(yōu)勢劣勢,做好人生規(guī)劃,明確一年、兩年、中長期的目標(biāo),要有饑餓感和本領(lǐng)恐慌癥;
02 從零做起
要有歸零心態(tài),不斷保持學(xué)習(xí)。擠出學(xué)習(xí)時(shí)間,掌握學(xué)習(xí)方法,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,做有準(zhǔn)備的人,腳踏實(shí)地,快速提高各方面能力;
03 堅(jiān)定信心
要堅(jiān)定公司發(fā)展信心,發(fā)揚(yáng)“三種精神”,即團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新、實(shí)干興企的精神,保持“兩心”,即責(zé)任心、上進(jìn)心,與公司共成長;
04 不斷超越
要超越自我、超越時(shí)代、超越未來,加強(qiáng)相互理解、相互信任、相互合作,保持樂觀心態(tài)、自律心態(tài)。
最后,左大為以“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S”寄語“新棟梁”做奮斗者、當(dāng)實(shí)干家。