以工地為家，以卓越為己任，八年如一日的堅守，不悔初心執(zhí)著追夢。他是業(yè)主信任的尖子生，是同行敬佩的建造先鋒。中建良才，青年楷模。他就是裝飾公司青年肖騰膠，獲評局2018年度十佳青年稱號。現(xiàn)任華遠(yuǎn)空港城凱悅嘉軒項目經(jīng)理。

    根植匠心，“直拳”出擊

    從技術(shù)員、施工員到項目經(jīng)理，再到中建五局“十佳青年”，五局裝飾的道路，肖騰膠走了8年。

    拿起床頭的工作計劃本，梳理昨天工作完成情況，規(guī)劃今天工作安排--這是肖騰膠起床的第一件事。每天的工作梳理，留下的不僅是七八本工作計劃本，4000多條工作計劃，更是肖騰膠九年如一日的證明。

    在同事、業(yè)主和勞務(wù)的眼里，他就像一把重劍，任何困難、阻礙都會被他干凈利落地解決。重劍無鋒，只因把鋒芒化作內(nèi)心不竭的動力；大巧不工，只因把精力全身心地傾注于工作之中。

    從默默無聞到五局矚目，參建項目兩獲國家“魯班獎”、兩獲“中國建筑工程裝飾獎”

    奮斗事業(yè)，“雙拳”發(fā)力

    “不怕苦、不怕累、不推諉。”這是業(yè)主對肖騰膠的評價。不管是再怎么緊急的工期，再怎么繁重的任務(wù)，他都會拼盡全力，確保順利完成。

    在擔(dān)任地鐵四號線地鐵四號線裝飾六標(biāo)項目經(jīng)理時，按照業(yè)主的計劃，到6·30節(jié)點，樹木嶺站的天花鋁方通吊頂、地面花崗石、墻面烤瓷鋁板和柱面搪瓷鋼板等裝飾裝修工程要完成90%，圭塘站要完成85%。由于外部環(huán)境的原因，到了4月底，項目部連一個出入口都沒有，所有人員、材料的進出僅僅依靠一條人防通道。

    為了早日爭取到工作面，肖騰膠帶領(lǐng)項目團隊堅持每天前往工地，與各單位溝通協(xié)調(diào)。左思右想發(fā)現(xiàn)，機電安裝使用的工作面大，主要是安裝材料占用了很大一部分面積。

    他立即跟機電單位的領(lǐng)導(dǎo)溝通，商量項目部先組織人員把材料搬開，等裝飾完工，再把機電安裝的材料搬回來。然而，對方卻擔(dān)心給材料造成損壞。經(jīng)過艱難協(xié)調(diào)和反復(fù)保證，對方最終同意了這個方法。

    通過不斷地與平行單位以及業(yè)主方進行溝通和協(xié)調(diào)，項目的工作面逐漸得到保障。業(yè)主方甚至表態(tài)。

    最終，他帶領(lǐng)團隊順利完成6.30、9.30節(jié)點，項目在所有標(biāo)段的考核中位列第一，收獲了整個項目唯一的表揚信，他也因此獲得了2018年度獲得長沙市軌道交通集團有限公司“安全管理先進個人”稱號，兩獲公司“建造先鋒”稱號。

    培養(yǎng)團隊，“多拳”共用

    肖騰膠堅信，優(yōu)秀的工程必須依賴于優(yōu)秀的團隊，只有發(fā)揮每一個人的積極性，提升每一個人的信心，加強團結(jié)，項目才能更好。因此，他一直堅持團隊精細(xì)化管理，重視每一位員工的培養(yǎng)，給員工發(fā)展自我，實現(xiàn)自我價值的機會。

    肖騰膠不比任何一個人輕松，每天凌晨兩三點，還能看見他在微信群里回復(fù)業(yè)主和勞務(wù)班組問題，安排項目部工作。但他也能在百忙之中照顧到后輩的情緒問題，經(jīng)常拉著年輕員工在辦公室里談心，像知心大哥哥一樣了解他們的困難，通過自己過來人的經(jīng)驗給員工提出建議，為他振奮精神。

    在他的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，項目部發(fā)生了“一拖二”的人才裂變效應(yīng)培養(yǎng)出了一個項目經(jīng)理，二個項目總工和四個施工主管。

    一路走來，肖騰膠一直堅守初心，希望在踏踏實實做好現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，自己在五局廣闊的平臺上建功立業(yè)，貢獻青春與智慧，實現(xiàn)人生的價值?。▌杂辏?/p>