中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)俞家棟（左前二）

　　2022年10月26日，清華大學(xué)二十國(guó)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)研究中心（以下簡(jiǎn)稱G20創(chuàng)業(yè)研究中心）與印度尼西亞人力資源部共同舉辦2022年二十國(guó)集團(tuán)（G20）創(chuàng)業(yè)圓桌對(duì)話。會(huì)議主題為“促進(jìn)包容持續(xù)創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)造穩(wěn)固就業(yè)崗位”。這是G20創(chuàng)業(yè)研究中心連續(xù)第六年舉辦創(chuàng)業(yè)圓桌對(duì)話，也是首次與G20主席國(guó)聯(lián)合主辦。會(huì)議在中國(guó)北京和印度尼西亞雅加達(dá)設(shè)兩個(gè)線下會(huì)場(chǎng)。

　　印度尼西亞人力資源部部長(zhǎng)伊達(dá)·法吉亞（Ida Fauziyah）和中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)俞家棟出席會(huì)議并致辭。

　　G20創(chuàng)業(yè)研究中心主任、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授高建，2022年G20就業(yè)工作組主席、印度尼西亞人力資源部秘書(shū)長(zhǎng)安瓦爾·薩努西（Anwar Sanusi）教授和國(guó)際勞工組織（ILO）企業(yè)司中小企業(yè)處負(fù)責(zé)人德拉甘·拉蒂奇（Dragan Radic）發(fā)表主旨演講。

印度尼西亞人力資源部部長(zhǎng)伊達(dá)·法吉亞（Ida Fauziyah）

　　法吉亞在致辭中指出，新冠肺炎疫情和全球經(jīng)濟(jì)放緩為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來(lái)巨大壓力，尤其是與大企業(yè)相比，中小企業(yè)在生產(chǎn)力水平、管理技術(shù)和商業(yè)模式等方面的不足更加凸顯。為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，2022年G20勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議通過(guò)了《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和支持中小微企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)的政策建議》。法吉亞表示，G20創(chuàng)業(yè)圓桌對(duì)話為G20成員合作共享、共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)打下了良好基礎(chǔ)，希望圓桌對(duì)話能夠引發(fā)思考、探索解決辦法，通過(guò)鼓勵(lì)包容持續(xù)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，抵御未來(lái)沖擊和不確定性。

　　俞家棟在致辭中指出，G20創(chuàng)業(yè)研究中心已成為分享創(chuàng)業(yè)知識(shí)、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的重要平臺(tái)，為G20成員完善創(chuàng)業(yè)政策提供支持，影響力不斷提升。俞家棟表示，今年G20勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議將可持續(xù)創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要議題，在2016年《G20創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》共識(shí)基礎(chǔ)上，結(jié)合全球創(chuàng)業(yè)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)開(kāi)展討論，形成一系列政策建議，本屆G20創(chuàng)業(yè)圓桌對(duì)話正是落實(shí)G20勞工就業(yè)部長(zhǎng)共識(shí)的一項(xiàng)重要舉措。俞家棟呼吁各成員更好利用創(chuàng)業(yè)圓桌對(duì)話平臺(tái)，交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)形成共識(shí)，為通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)以人為本的復(fù)蘇貢獻(xiàn)智慧。

G20創(chuàng)業(yè)研究中心主任、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授高建

　　高建介紹了《G20創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃（2017-2021）進(jìn)展報(bào)告》，指出《G20創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施對(duì)G20成員的創(chuàng)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量增長(zhǎng)具有十分重要的意義。五年來(lái)，G20成員在落實(shí)G20行動(dòng)計(jì)劃上取得積極進(jìn)展，但也面臨挑戰(zhàn)。高建提出五點(diǎn)建議，一是進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；二是完善政府創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系并提高其有效性；三是各類組織要不斷探索創(chuàng)新，提高為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的質(zhì)量；四是構(gòu)建全球創(chuàng)業(yè)合作與孵化網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)中小微和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的全球市場(chǎng)拓展能力；五是促進(jìn)包容性和可持續(xù)創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　接下來(lái)，本次創(chuàng)業(yè)圓桌對(duì)話就推動(dòng)支持包容持續(xù)創(chuàng)業(yè)的國(guó)家政策、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)、拓寬國(guó)際創(chuàng)業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)、促進(jìn)綠色創(chuàng)業(yè)和數(shù)字創(chuàng)業(yè)、培育包容持續(xù)的中小企業(yè)等五個(gè)議題進(jìn)行深入交流探討。

　　印度尼西亞人力資源部部長(zhǎng)伊達(dá)·法吉亞（Ida Fauziyah 左上一 ），中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)俞家棟（左上二），清華大學(xué)二十國(guó)集團(tuán)(G20）創(chuàng)業(yè)研究中心未來(lái)商業(yè)形態(tài)實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家曾衛(wèi)平（右下三）及各國(guó)代表

　　G20成員包括政府、高校、企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)，國(guó)際勞工組織、經(jīng)合組織、聯(lián)合國(guó)教科文組織、聯(lián)合國(guó)婦女署等國(guó)際組織，清華大學(xué)二十國(guó)集團(tuán)（G20）創(chuàng)業(yè)研究中心未來(lái)商業(yè)形態(tài)實(shí)驗(yàn)室首席科學(xué)家曾衛(wèi)平，以及部分社會(huì)團(tuán)體近200名代表參會(huì)，交流最新的創(chuàng)業(yè)認(rèn)知和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。