為鼓舞人心，凝心聚力，積極宣揚(yáng)奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)的廣田青年精神，激發(fā)青春活力，5月4日，廣田集團(tuán)開(kāi)展了“我與總裁面對(duì)面”青年員工線上交流會(huì)。廣田集團(tuán)總裁葉嘉銘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播的方式，與來(lái)自集團(tuán)及分子公司、事業(yè)合伙人等單位的近500位青年員工展開(kāi)交流互動(dòng)。大家圍繞“我們的青春，如何成為更好的自己”的活動(dòng)主題，在線上云歡聚、心貼心，從個(gè)人成長(zhǎng)的心路歷程到工作中的收獲，從職業(yè)夢(mèng)想到公司發(fā)展規(guī)劃，員工們敞開(kāi)心扉，暢所欲言，氣氛輕松而熱烈。

　　交流會(huì)上，來(lái)自集團(tuán)和項(xiàng)目一線的優(yōu)秀青年員工代表分享了各自的青春奮斗歷程，他們結(jié)合本職工作，分享了在工作、學(xué)習(xí)和生活中的所思所想、崗位工作的心得體會(huì)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的思考以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的憧憬期待等，給大家?guī)?lái)了很大的啟發(fā)。

　　葉嘉銘認(rèn)真聽(tīng)取了青年代表們的分享，并結(jié)合自身的工作生活經(jīng)歷，與大家分享了他對(duì)“青春，如何成為更好的自己”這個(gè)主題的理解和看法。他指出，青春是人生中最美好的時(shí)光，希望大家能夠把握青春，保有堅(jiān)定的信念，執(zhí)著的態(tài)度，冷靜的頭腦和熱情的心，堅(jiān)持去做自己真正感興趣并且有價(jià)值的事情。就如同愛(ài)因斯坦所說(shuō)：不要為成功而努力，要為做一個(gè)有價(jià)值的人而努力。

　　在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，來(lái)自全國(guó)各地不同崗位的青年員工踴躍發(fā)言，紛紛就公司發(fā)展、管理制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及自我提升等方面，積極向總裁提問(wèn)。葉嘉銘全程耐心傾聽(tīng)，并一一詳細(xì)回復(fù)，與員工們進(jìn)行坦誠(chéng)深入的交流，進(jìn)一步拉近了與員工之間的距離。

葉嘉銘總裁與員工線上互動(dòng)交流

　　在廣田發(fā)展的每個(gè)階段，青年員工都充分發(fā)揮生力軍作用，為公司的發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，青年興則企業(yè)興，青年人才是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要資源。廣田高度重視青年人才培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新工作方式，積極為青年搭建交流學(xué)習(xí)、展示才華的平臺(tái)。

　　本次“我與總裁面對(duì)面”線上交流會(huì)的成功舉辦，是為企業(yè)與青年員工之間搭建直線溝通平臺(tái)的一次創(chuàng)新嘗試，通過(guò)一對(duì)一的意見(jiàn)交流，打破層級(jí)的平等對(duì)話(huà)，讓集團(tuán)高管走進(jìn)基層，讓員工心聲得以傳遞。員工代表們均表示，此次交流活動(dòng)收獲頗豐，不僅能夠“近距離”感受青年總裁的個(gè)人魅力，也更加深入了解了公司各方面的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化，諸多疑問(wèn)在本次交流會(huì)上也得到圓滿(mǎn)解答，深切地感受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)青年員工的關(guān)心和重視。作為廣田青年，大家也將更加勤勉盡責(zé)、奮勇向前，用守正創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的精神，勇?lián)姑?，?shū)寫(xiě)屬于新時(shí)代的青年風(fēng)采。